ASH – AFCI

Agent de Service Hospitalier 👩‍⚕️

Objectif

Vous ressentez le besoin de prendre soin de votre prochain ? On dit de vous que vous êtes polyvalent ?

Alors pourquoi ne pas devenir Agent(e) de service hospitalier ?

Cette pièce maitresse des hôpitaux a en charge le nettoyage des chambres des malades, des accès intérieurs et suivant le service dans lequel il opère, des salles d’opération ou des véhicules sanitaires.

Programme

Connaissance du système de santé et de l’environnement professionnel.
Technique et méthode méthodes professionnelles.
- Réalisation de techniques professionnelles d’entretien manuel et mécanisé
- Organisation d’un chantier de propreté en milieu hospitalier et contrôle du résultat
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité au service des repas
- Technique de blanchisserie et de lingerie, Hygiène et sécurité personnelle, ergonomie,
- Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Posture professionnelle et communication (écrite et orale), Gestion du stress et des conflits
Connaissance des personnes soignées et de leur environnement :
- Sensibilisation au vieillissement, accompagner la perte d’autonomie (prise des repas).
- Maladie d’Alzheimer et apparentés.
- Mieux comprendre la personne soignée pour pouvoir adopter une attitude professionnelle.
- Bientraitance.
Remise à niveau :
- Linguistique appliquée aux emplois dans le secteur du nettoyage en milieu hospitalier.
- Calculs appliqués aux emplois dans les secteurs du nettoyage en milieu hospitalier.
Informatique

Développement Des Compétences par la Pratique Professionnelle : 105 heures Stage en Entreprise.

Evaluation

En amont de la formation. :

Test de positionnement :
- E-testing
- Entretien

En cours de formation :

évaluation d’acquisition des compétences
- Quiz
- Entretien
- Auto évaluation
- évaluation de la satisfaction à mi-parcours

A la fin de la formation :

Evaluation finale :
- Évaluation des connaissances.
- Evaluation pratique professionnelle
- Evaluation de la satisfaction

Débouchés

Agent de service hospitalier
Evolution possible vers d’autres postes, comme celui d’aide-soignant et auxiliaire de puériculture.

Aptitudes et pré-requis

Motivation.
Intérêt pour le domaine et les professions du sanitaire et social.
Posséder les aptitudes comportementales pour le métier (capacité à travailler en équipe, travail sous pression, intérêt pour la relation humaine, ponctualité, discrétion, communication, organisation, autonomie).
Pas de contre-indications médicales

Public

Demandeurs d’emploi inscrits au pôle emploi bénéficiant d’une expérience professionnelle significative et ayant un projet professionnel défini dans ce secteur,
Bénéficiaires RSA
Jeunes de – de 26 ans orientés par la Mission Locale
Candidats reconnus handicapés par la COTOREP intégrant un milieu ordinaire de formation soumis aux même conditions d’accès que les autres publics.

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Durée et modalités de formation

245 heures en Centre et 105 heures en entreprise

35 heures/semaine du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h.

En présentiel.

Nombre de places : 28.

Coût et financements

Action financée par :