{"id":32783,"date":"2021-11-15T11:43:52","date_gmt":"2021-11-15T10:43:52","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.afci-formation.fr\/?page_id=32783"},"modified":"2021-11-15T17:32:50","modified_gmt":"2021-11-15T16:32:50","slug":"reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/dev.afci-formation.fr\/mystaging01\/reglement-interieur\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement Int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"32783\" class=\"elementor elementor-32783\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c81177f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c81177f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-257d3a3\" data-id=\"257d3a3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0e7305 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c0e7305\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.1 - 20-12-2021 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e8glement Int\u00e9rieur<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2580eb8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2580eb8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c369f44\" data-id=\"c369f44\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3647e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f3647e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.1 - 20-12-2021 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><strong>REGLEMENT INTERIEUR DE L&#8217;A.F.C.I.<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Etabli conform\u00e9ment aux r\u00e8gles \u00e9dict\u00e9es par l&#8217;article L 122-33 et suivants du Code du Travail, ce r\u00e8glement int\u00e9rieur a pour objet de porter \u00e0 la connaissance des stagiaires leurs droits et leurs obligations durant la formation. Le r\u00e8glement int\u00e9rieur est affich\u00e9 de mani\u00e8re. A \u00eatre lisible par tous.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>ARTICLE I : ORGANISATION DE LA FORMATION<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Intitul\u00e9 de la formation : &nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>-Dates de formation :<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Horaire de formation : &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>9 heures \u00e0 17 heures<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>&#8211; Lieu de formation :&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>ARTICLE II : REPRESENTATION DES STAGIAIRES<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>A) Dans chaque formation d&#8217;une dur\u00e9e \u00e9gale ou sup\u00e9rieur \u00e0 200 heures, les stagiaires doivent \u00e9lire un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 titulaire et un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 suppl\u00e9ant au scrutin \u00e0 2 tours.<\/li>\n<li>B) Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont \u00e9lus pour la dur\u00e9e de la formation. Ils sont les porte-parole du groupe aupr\u00e8s de la direction du centre de formation. Ils ont pour missions essentielles de rapporter les requ\u00eates individuelles et collectives des stagiaires et de les assister en cas de probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l&#8217;application du pr\u00e9sent r\u00e8glement.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<p><strong>ARTICLE III : HYGIENE ET SECURITE<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>Le stagiaire s&#8217;engage \u00e0 avoir une tenue pr\u00e9sentable et d\u00e9cente, adapt\u00e9e \u00e0 la formation.<\/li>\n<li>Le stagiaire s&#8217;engage \u00e0 respecter les locaux et le mat\u00e9riel mis \u00e0 sa disposition. Toute d\u00e9gradation est susceptible d&#8217;entra\u00eener une demande de d\u00e9dommagement, voire des poursuites judiciaires.<\/li>\n<li>Les stagiaires doivent s&#8217;engager \u00e0 respecter les consignes incendie mise en place et communiqu\u00e9es par le centre.<\/li>\n<li>Il est interdit d&#8217;introduire dans le centre des mati\u00e8res prohib\u00e9es (drogue, alcool, \u2026), ainsi que des objets dangereux ou proscrits (armes,\u2026).<\/li>\n<li>La consommation de tabac est interdite, sauf dans un espace conforme pr\u00e9vu \u00e0 cet effet et signal\u00e9 \u00e0 l&#8217;intention des stagiaires.<\/li>\n<li>La formation est dispens\u00e9e dans le respect des principes de la la\u00efcit\u00e9, excluant ainsi toute propagande et manifestation politique, id\u00e9ologique ou religieuse.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<p><strong>ARTICLE IV : HORAIRES, RETARD ET ABSENCES<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong><u>1- CONTROLE DES PRESENCES<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Une feuille de pr\u00e9sence doit \u00eatre sign\u00e9e par chaque stagiaire au d\u00e9but de la matin\u00e9e et de l&#8217;apr\u00e8s-midi.<\/li>\n<li>Aucune absence n&#8217;est autoris\u00e9e pendant le d\u00e9roulement des cours, m\u00eame dans nos locaux ni rencontrer la direction, ni pour une autre raison.<\/li>\n<li>Les d\u00e9marches aupr\u00e8s de la direction doivent avoir lieu pendant les pauses.<\/li>\n<li>La pause ne peut se prolonger au-del\u00e0 de 20 minutes.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><u>2 &#8211; RETARDS<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le retard est exceptionnel. Tout retard perturbe la formation et est consid\u00e9r\u00e9 comme une absence.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong><u>3 &#8211; ABSENCES<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Toute absence perturbe le d\u00e9roulement de la formation et remet en cause le parcours de formation choisi par le stagiaire et mis en \u0153uvre par le centre.<\/li>\n<li>Toute absence pr\u00e9visible doit \u00eatre soumise \u00e0 l&#8217;autorisation du centre. Un bon d&#8217;absence sera d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 cet effet par la direction.<\/li>\n<li>En cas d&#8217;absence impr\u00e9vue, le stagiaire est tenu de pr\u00e9venir le centre dans la matin\u00e9e.<\/li>\n<li>Tout arr\u00eat maladie doit parvenir au centre dans un d\u00e9lai de 48 heures<\/li>\n<li>Conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, l&#8217;absence entra\u00eene une perte de r\u00e9mun\u00e9ration et peut entra\u00eener son interruption.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><u>4 &#8211; PRESENCE EN ENTREPRISE<\/u><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Tout stagiaire en entreprise dans le cadre de son stage devra se soumettre aux r\u00e8gles contenues dans la convention de stage sign\u00e9e avec l&#8217;entreprise et le centre de formation. Tout abandon non justifi\u00e9 entra\u00eenera l&#8217;\u00e9viction du stagiaire.<\/li>\n<li>Tout stagiaire en entreprise, de retour en centre, devra faire l&#8217;objet d&#8217;une autorisation sp\u00e9cifique \u00e0 reprendre les cours.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<strong>ARTICLE V : SANCTIONS<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le non-respect du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur entra\u00eene les sanctions suivantes :<\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li><strong><u>L&#8217;AVERTISSEMENT<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>L&#8217;avertissement \u00e9crit est envoy\u00e9 par courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou remis en main propre contre d\u00e9charge. Le motif l&#8217;ayant provoqu\u00e9 doit \u00eatre clairement expliqu\u00e9 par le centre.<\/p>\n<p>Une copie de l&#8217;avertissement sera communiqu\u00e9e au conseiller(e) mission locale.<\/p>\n<p>Les avertissements ont un r\u00f4le pr\u00e9ventif et sont utilis\u00e9s en fonction de la gravit\u00e9 de la cause soumise.<\/p>\n<p><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong><u>LE RENVOI<\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong>A) LE RENVOI TEMPORAIRE<\/strong>&nbsp;(de 1 \u00e0 5 jours de formation).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il est notifi\u00e9 par courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou remis en main propre contre d\u00e9charge. Il peut aussi \u00eatre employ\u00e9 \u00e0 titre de mesure conservatoire (suivant un d\u00e9lai maximal d&#8217;une semaine) dans le cas o\u00f9 une exclusion d\u00e9finitive du stagiaire serait envisag\u00e9e.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong><u>B) LE RENVOI DEFINITIF<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Il intervient g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s un renvoi \u00e0 titre de mesure conservatoire. Il est d\u00e9cid\u00e9 par la commission de discipline du conseil de perfectionnement concernant la formation ou de l&#8217;organe qui en tient n\u00e9cessairement lieu dans l&#8217;organisme de formation.<\/p>\n<p>Le stagiaire peut demander \u00e0 \u00eatre entendu par cette commission en \u00e9tant assist\u00e9 par un autre stagiaire, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du groupe ou son suppl\u00e9ant, et par toute autre personne intervenant dans le cadre de la formation qu&#8217;il suit.<\/p>\n<p>Tout stagiaire ne r\u00e9pondant pas, sans motif, \u00e0 une convocation concernant un \u00e9ventuel renvoi d\u00e9finitif est consid\u00e9r\u00e9 comme une faute grave justifiant un renvoi d\u00e9finitif.<\/p>\n<p>La mesure du renvoi d\u00e9finitif est notifi\u00e9e au stagiaire par courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou remise en main propre contre d\u00e9charge.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>ARTICLE VI : SUIVI DE LA FORMATION<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>A) Les stagiaires passeront des \u00e9valuations relatives au programme p\u00e9dagogique, ceci afin d&#8217;assurer convenablement le suivi de chacun.<\/li>\n<li>B) Apr\u00e8s la formation, une attestation de fin de formation sera d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 chaque participant, attestant du suivi r\u00e9gulier de la formation. La remise de l&#8217;attestation implique que ces formalit\u00e9s aient \u00e9t\u00e9 pleinement remplies.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e8glement Int\u00e9rieur REGLEMENT INTERIEUR DE L&#8217;A.F.C.I. 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